活动背景

年会作为企业一年一度的盛事，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，抽奖环节作为年会的重头戏，不仅可以增强员工的参与感与归属感，还能为公司营造欢乐祥和的氛围，一份精心策划的抽奖活动方案至关重要。

活动目标

1、增强员工之间的互动与交流，提高团队凝聚力。

2、营造欢乐祥和的年会氛围，让员工感受到公司的关怀与温暖。

3、通过抽奖活动，激发员工的工作热情与积极性。

活动策划

1、奖品设置

根据公司的实际情况，设置不同等级的奖品，奖品可以包括电子产品、旅游券、健康礼品、购物卡等，为了增加活动的趣味性，可以设置一些特殊的奖项，如“最佳幸运奖”、“最具创意奖”等。

2、抽奖方式

采用现场抽奖的方式，确保公平公正，可以设置多个抽奖环节，如初抽、复抽等，让更多员工有机会参与，为了增加活动的互动性，可以设置线上抽奖环节，让不能到场的员工也能参与其中。

3、抽奖流程

（1）主持人宣布抽奖环节开始，介绍奖品及抽奖规则。

（2）按照预定的顺序，依次进行初抽、复抽等环节。

（3）每个环节的获奖者上台领奖，并发表感言。

（4）主持人总结抽奖环节，宣布下一个环节或活动开始。

活动宣传

1、通过公司内部渠道，如企业微信、内部网站等，提前宣传抽奖活动，激发员工的参与热情。

2、在年会上张贴海报、悬挂横幅等，营造浓厚的活动氛围。

3、通过社交媒体等渠道，将年会的精彩瞬间与抽奖活动进行传播，提高公司的知名度与美誉度。

注意事项

1、确保奖品的质量与数量，以满足员工的期待。

2、确保抽奖过程的公平公正，避免产生争议。

3、注意活动的时间安排，确保不会影响其他年会的进行。

4、确保活动的安全性，预防意外事件的发生。

年会抽奖活动是增强团队凝聚力、提高员工工作积极性的重要手段，通过精心策划的抽奖活动方案，可以让员工感受到公司的关怀与温暖，营造欢乐祥和的年会氛围，也能激发员工的工作热情与积极性，为公司的未来发展注入新的活力。